日前，性吧 西北区域党建共同体的7家单位齐聚京能电力宁东发电，召开西北区域党建共同体2024—2025年度工作总结暨轮值单位交接工作会。会议以“红船领航续新篇 共建共赢启新程”为主题，系统总结过去一年“党建链赋能业务链”的实践成果，顺利完成轮值单位交接，为打造西北区域“可听、可看、可借鉴”的党建共建标杆奠定坚实基础。
会上，2024—2025年度轮值单位宁东发电党委全面总结了过去一年工作开展情况：
一、工作总体成效实现“三提升”：
（一）协同效益显著提升。完成了电力交易协同、燃料保供等25项实质性合作，累计创造协同效益近1000万元。
（二）党建品牌影响力显著提升。成功打造“红船联盟·共赢先锋港”特色品牌体系。该品牌在区域内的认可度和影响力不断扩大，成为区域党建工作的一张亮丽名片。
（三）管理效能显著提升。建立了积分管理、季度联席会等常态化机制，确保30项任务100%落地，成员单位参与度高达95%，工作的规范性和高效性得到有效保障。
二、重点工作有序推进：
（一）构建“1+9+N”体系 强化党建引领机制
完善顶层设计：以宁东发电党委为牵头单位，完成了《2025年共建方案》《积分管理办法》的修订工作，明确了“九大路径”的责任分工，为全年工作的开展提供了清晰指引。
创新积分管理：推行“合理化建议+日常工作+项目清单+重点任务”四维积分制，全年累计积分超300分。
（二）深化组织联建 筑牢基层战斗堡垒
党支部结对共建：共同体积极推动党支部跨单位联建，共有六组党支部成功结对，在党建、业务等方面均开展了紧密合作。
党务能力显著提升：通过“党建建模”数字化系统，实现了党支部换届全流程管控，大幅提升了工作效率，使党务工作更加规范化、智能化。
（三）聚焦产业协同 推动党建与业务深度融合
电量置换：成立专项协调小组，持续关注政策变化。各成员单位不断研究政策，抓住有利时机，积极开展电量营销工作。
电力营销：联合探索“风光火”打捆模式，在宁夏回族自治区、青海省等地区成功落地电力交易合作。
燃料保供：建立“长协煤+贸易煤”模式，签订煤炭供应合同，节约了煤电成本，同时缓解了煤矿库存压力，实现了“煤电双赢”的良好局面。
融资协同：与银行联合洽谈低利率贷款，成功降低了融资成本，为企业发展提供了有力的资金支持。
（四）强化人才联育激活区域发展动能
人才库共建：积极牵头整合产业链人才资源，建立了涵盖电力、煤炭、新能源等领域的区域人才库。
干部交流锻炼：组织中层干部交流锻炼，涉及人力资源、生产管理、财务管理、市场营销等多个岗位。
技能提升活动：坚持“人才联育”，先后举办“水、油化验技能竞赛”“档案管理培训”等活动，推动操作技能达标率不断提升，为企业生产运营提供技能人才保障。
（五）丰富活动载体 凝聚区域共建合力
举行文体活动：展现区域团队的活力与风采，增强了成员单位间的凝聚力和向心力。
开展主题党日活动：强化党员责任担当，提升了党员的党性修养。
廉洁文化建设：开展廉洁承诺签订、警示教育基地参观等活动，营造风清气正的良好氛围。
红色阵地建设：前往党员政治生活馆、性吧文化 馆、科技馆、智能化培训教室等地开展参观学习活动，为推动区域党建工作高质量发展、赋能企业行稳致远注入红色动能。
会议设置了专题讨论环节，各成员单位围绕“如何推动2025年后续核心工作落地及2026年共同体工作深化方向”主题，结合本单位实际依次发言，提出了极具价值的思路和建议。
（一）深化协同机制，锚定“服务首都”核心，构建全产业链协同生态
（二）强化品牌建设，聚焦“党建+双碳”特色，打造区域党建标杆
（三）优化人才培育，对标“四支队伍”标准，建强区域人才梯队
（四）完善长效机制，依托“AI+精益管理”，提升协同效能
会上，举行了西北区域党建共同体轮值单位交接仪式，宁东发电党委向2025—2026年度轮值单位京海发电党委移交了“共同体杯”。
下一步，西北区域党建共同体将认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，以集团第二次党员代表大会精神为指引，扎实推进“党建+双碳”行动，持续深化“1+9+N”体系，以党建引领区域协同、以协同支撑集团战略，努力打造“服务首都能源保供的区域支点、培育新质生产力的实践阵地、党建与业务融合的示范窗口”，为建设具有中国特色国际一流的综合能源服务集团贡献力量。
